薪税师不是职称，是国家承认的资格证书，薪税师证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生等。
薪税师合格证书不只是一本证书，而是国家税收新政下企业紧缺的复合型人才的证明。“薪税师”岗位将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大。来自知网统计，目前市场持有薪税师(含薪税管理师)证书人员约5000人。全国亟需450万薪税人才。薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径，也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。
薪税师学习适用人群
CCPA“薪税师”证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总监、财务总监、税务总监、企业管理者，偏重于整体薪酬规划及薪酬方案设计，一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量最高，预计持证者年薪在百万元以上。
而相较于一级证书的高含金量，二级证书主要适用于企事业单位的财务经理、税务经理、人力资源经理，人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员等。虽然只有一级之差，但含金量差不少。目前的持证人员大多集中在二级，持证人员的年薪预计在二三十万左右。
薪税师学习方式
课程内容主要涉及薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识、税收概论、个人所得税基础知识及纳税申报、税务审计与税务代理、税务行政处罚、行政复议、行政诉讼、薪税软件使用实务、税务相关法律法规。薪税师线下课程目前个别培训机构有这些课程。薪税师一级：《战略管理、创新管理与薪酬体系配套》、《新时代薪酬管理体系的发展趋势及典型案例分析》、《个人所得税法及相关社保最新政策解读与适用》、《个人所得税税务稽查、行政处罚、行政复议、行政诉讼典型案例分析及社保稽查的风险防范》、《新时代薪酬管理体系总体方案设计》。薪税师二级：《薪酬管理实践》、《薪酬支付实践》、《个人所得税征缴及纳税申报实务》、《新时代薪酬管理体系总体方案设计》
