根据2022年健康管理师报考公告，健康管理师考试时间为：四月、七月、十一月，共三次。具体日期以各地机构的通告为准。
健康管理师的职业特点
健康管理师是对个体或群体健康进行管理的专业人员。从本职业在价值链上增加的价值来看，健康管理师实质上是一个健康信息的提供者和健康促进的推动者。
考虑到健康管理师健康信息提供者和健康促进推动者的职业角色，健康管理师职业被国家劳动和社会保障部列为知识技能型职业，并纳入卫生行业特有国家职业，由卫生部职业技能鉴定指导中心负责职业技能鉴定和管理。因此，健康管理师职业具有以下4个职业特点：
1.健康信息提供者 要求一定的医学和公共卫生背景；要求具备医务人员和公共卫生人员相同的职业道德，在工作中严格遵循医学和公共卫生伦理守则。
2.健康促进推动者 要求有良好的人际关系和沟通能力以及社区动员组织和协调能力。
3.知识技能型劳动者 属于以脑力劳动为主的职业。
4.卫生行业特有国家职业 其职业技能鉴定工作由卫生职业技能鉴定部门综合管理、统筹规划。卫生职业技能鉴定部门负责对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查，核发本行业特有职业（工种）的国家职业资格证书。
生命健康是现代社会每个人的最宝贵资源。作为健康资源的管理者，健康管理师通过提供健康信息，促进健康，预防疾病。因为健康管理师的工作关系到人的生命健康，是否具备一定的职业道德水平就成为对健康管理师的基本要求。
具备基本职业道德的健康管理师的行为规范首先必须遵循生命伦理学的3大基本原则：
1.尊重 以人为本，尊重人的自主性（一个人按自己的计划决定自己行动的一种理性能力），遵守知情同意的原则，对个人信息保密，尊重个人隐私。
2.不伤害/有利 健康管理师在提供服务过程中不但有不伤害服务对象的义务，还有促进服务对象健康，保护他们重要的和合法的利益的义务。在这里，伤害包括躯体的，精神的和经济上的伤害。在保护利益方面，要尽量争取利益最大化，风险最小化；要兼顾经济效益和健康效益。在原则上，健康效益永远优先于其他效益。
3.公正 公正包括分配公正（利益和负担公平分配），回报公正（投桃报李）和程序公正（所建立的程序适应所有人，没有例外）。
