绩效专员，员工关系专员，培训专员，基础人事专员，组织发展专员，薪酬专员；后续往上发展成为模块经理、专家，或者模块管理者，人力资源总监，企业管理专家。还可以做销售，做市场策划，产品运营，总裁助理，文秘等等。
就业方向：企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
