全国职业信用评价网通过互联网大数据平台的模式，帮助企业搭建企业专属人才库，企业管理者、HR等可对人才资源进行集中上传、解析、管理，通过全息简历解析技术和批量建档、建档人才实名认证等技术更高效实现人才信息的收集、提取、对比、认证和上传。最大化实现企业人才资源的盘活，帮助企业规避招聘、用人过程中的风险，为企业发展保驾护航，同时降低无效费用支出。
近年来社会信用体系建设被摆在突出位置。《社会信用体系建设规划纲要》强调突出自然人信用建设在社会信用体系建设中的基础性作用，依托国家人口信息资源库，实现全国范围内自然人信用记录全覆盖，加强重点人群职业信用建设，推广使用职业信用报告，引导职业道德建设与行为规范。
建档方式
职信网为企业提供多种人才建档方式，企业可根据人才数量自主决定录入形式。
全息简历解析
基于大数据，全息简历解析，高效提取或上传任意格式的候选人信息（包含：PDF，HTML，DOCX、JPEG等），解析准确率高、维度广。
批量导入
在线下载统一人才批量建档表，录入人才信息进行表格上传，批量导入分企业自主上传与人才辅助上传模式，企业可任选。
在线手动录入人才信息
(2)综合管理
在线综合管理可批量或单一推荐人才，企业根据人才自主意愿、其不同岗位、工种或培训课程种类进行不同认证产品的申报，申报类别有：人才入库证书、专家入库证书、职业信用报告（详细介绍见本文档认证产品介绍），申报审核通过的人才可以在职信网门户网站进行查询与公示。
(3) 作用
重塑人才库，实现高效人才管理
帮助企业搭建专属人才库，快速、细化管理企业人才，对人才资源进行集中上传、解析，通过全息简历解析技术更高效地实现人才信息的收集、提取、对比和上传。
提升招聘质量，降低招聘成本
合理安排招聘、录用、岗位分配权限，优化企业人才招聘与管理制度，进一步精简和优化人才筛选机制，大幅度降低企业招聘成本，提升企业力资源的管理能力和服务展现效果。
赋能企业，实现人才资源盘活
帮助处在不同发展阶段的企业实现优质人才的储备和盘活，能够提前预判下阶段规划企业所需要人才类型，更精准的帮助企业进行人才盘点与积累，为企业发展保驾护航。
与此同时“全国职业信用评价网”也十分注重保护档案主体的隐私性并严格遵守国家现行的法律法规，坚决做到违法不调查，隐私有保护。净化职场环境，重塑职场信用体系，职场诚信档案的建立查询会越来越成为人力资源的必备一环，这也是“全国职业信用评价网”创建的初心和愿景。
●线下输出：人才入库、专家智库、职业信用报告
●评价体系：职业信用+职业技能
●认证项：基础信息 专业技能 培训经历 职业履历 学历 其他资格认证
全国职业信用评价网愿同广大从事信用服务业务领域的机构、企事业单位和相关人员应加强合作，共同维护信用服务这个新兴的事业，恪守诚信职业道德，提高行业公信力。实现我国从人力资源大国到人力资源强国的转变！
