人力资源一级二级三级有什么区别

2021年7月10日 发表评论

人力资源一级二级三级有什么区别

人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。报考的条件是不一样的,二级报考的条件更难一些,不过含金量也更高。同时他们主考的单位也不一样,所以考试的内容也就不一样。

人力资源一级二级三级有哪些区别

1、考试科目

三级是考2门:理论+技能;

二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文考试);

二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试)

2、报考条件

三级大学即可报名,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

一级报名书面条件满足其一即可:本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。

3、考试侧重点

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

一级侧重决策、规划。

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