储备店长在连锁经营企业中是常见的岗位，从业者需具备良好的心理素质和管理能力，同时需要掌握一定的销售技能。
储备店长工作职责包括：
1、收集店铺各部门主管所提交的信息，打印成报表提交给店长；
2、协助店长协助店长处理日常事务，做好新员工培训、管理及工作调配等，处理好客户投诉；
3、将文件进行归档，负责办公用品的采购事宜；
4、负责员工日常考勤及服务规范考察，督促员工注重个人仪容仪表；
5、做好轮班工作交接的协调与记录；
6、检查工作环境卫生是否达到标准，检查货品是否供应充足，若发现异常需及时处理；
7、对每天的重要事务做记录，撰写相关处理报告与总结汇报。
