前两天，有HR给我发了一个链接，点开一个是三茅问答的一个提问：人力资源管理师证书到底有没有用？
我以为底下的回答应该很多人跟题主一样的想法，没想到大多数人都说：”有用，有必要考....."
其实，从去年企业人力师推出国考后，我们也收到了不少类似的问题。
为此，我们也出过很多文章解释说，虽然企业人力师退出国考，但HR们仍有一个值得报考的国考证书。
那就是今年10万+HR都在报考的中级经济师（人力资源）证书。
为什么要报考中级人力师？
够简单
这个是首要原因，一起先来看下人力的基本特征吧，首先不写论文，不需要答辩，只考两科，并且全是选择题。
内容特点：考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强，学了也基本能用上。
考试特点：考点比较多，以理解为主，适合许久没有备考过的考生。
适合人群：HR居多，但人力方向相对万金油，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的！
而且——计算题少！是我们文科生妹子的最爱！
利于个人发展
在国企或事业单位上班的同学们，如果需要职称认证的话，人力资源比较适合，因为考取人力方向的经济师证书，同样可以获得人力资源管理师职称。
一来，往高层发展，需要有更多统筹人力的知识；
二来单位不会严格要求员工考取经济师的专业方向,自由选择的情况下选择相对简单的更好;
三来你会发现周边的同事们基本也都在备考人力方向，学伴非常多！话题突然就多起来了！
报考人数多
这个是每年考经济师10个专业的比例分布图（参考用），人力以一己之力撑起了超过30%的考生比例。
很多同学们会觉得奇怪，这怎么是好处呢？考的人多难道不会竞争更激烈吗？
其实不然，经济师没有卡通过率的传统，只要是考到了合格分数线都可以通过。
而参加考试的人多，则证明了
1.该证通用的范围广、认可度高；
2.培训课程市场成熟、历年资料够多，名师愿意为该科目投入的研究精力也会更多。
那么你一旦愿意加入考试，市场就有足够强大的师资团队在支撑着你！
有了它，升职加薪、跳槽大厂都不是问题！
前景不可限量
“根据2020年1月8日人社部发布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》中提出经济师考试人力资源管理和知识产权专业分别颁发，相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书”
国家特意拎出来这两个专业，重新命名，并不是要抹去这个证书的“职称”属性，相反，这还是正儿八经的经济师职称证书，但专业程度更高、含金量也更高了。
含金量高
中级经济师（人力资源）证书有多值得考？咱们先看看官方资料发布的5个诱人数据：
含金量高：国考证书，人社部颁发；
额外补贴：最高拿2000元补贴；
升职高薪：每月涨薪500~2000；
简单好考：三茅学员80%高通过率；
就业前景：800万人才缺口，市场前景广阔！
（PS，想知道更多报考指南，滑至文末查看，或文末添加考证班班咨询）。
这些都是中级经济师（人力资源）证书所带来的直接收益与影响。
并且从目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力证是不二之选！
中级经济师报考条件
那所有HR都能报考中级吗？
答案是不一定。
中级经济师（人力资源）的报考条件很宽松，但也还是需要满足以下其中一项条件：
1. 具备博士学位；
2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
有一点需要注意，目前中级经济师（人力资源）只要满足报考条件即可跨级报名。
但随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！（PS，想知道更多报考指南，滑至文末查看，或文末添加考证班班咨询）。
拿下中级人力证书没有你想的那么难
有人说，在职考证太难了，去年就考了一次，自己考前仨月就开始复习，并且尽量挤出了时间去复习，感觉自己已经很努力了，但还是没过...
其实，备考——方法比努力更重要！get下面这些事儿，为自己加分！
第一点：先通览教材，对整个教材框架、所有必须考的考点做了大概印象了解。
第二点：再理解、弄懂大纲上需要考的考试重点。
第三点：最后汇总，冲刺，刷题。每一个知识点后面的题都要做，历年真题也是必做的。
第四点：最重要找对老师，选对课程。
网上课程很多，茅妹在这里提醒大家，跟课是好事儿，但一定要找对平台，跟对老师和课程，不要选错了，浪费时间。
找，就一定要找靠谱的课程，才能放心学！
比如三茅与广东省劳协会高级讲师王涛，潜心打磨的一款一套《中级经济师（人力资源）》国考证书班，特别适合零基础备考、今年备考、未来即将备考的人群！
王涛老师有着13年的考证授课经验，培养人力师超2万人，带你直击考试要点，高效备考半年拿证，马上加薪，你来不来？!
课程通过率高达80%，收获好评无数，帮助上千名HR通过考试，成功拿到证书！升职加薪！
如果通过一科，另一科考不过，还有一次补考机会！超贴心！
