很多想要报考教师招聘的考生，不知道教师编制考试需要考几门，报考条件是什么，对教师招聘的考情不是很了解，那么，教师招聘笔试内容有哪些呢？面试又考察哪些呢？
教师编制考试内容是什么
教师招聘考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。
中小学教师岗位按以下比例确定入围面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3；6人到10人的岗位，比例为1:2.5；11人及以上的岗位，比例为1:2；幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。
教师编制报名条件
教师编制在当地教育网报名考试，需要的条件是：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱教育事业，具有良好的职业道德；
3、遵纪守法，无不良行为记录；
4、具有相应的教师资格证书；
5、身心健康，能适应岗位要求；
6、符合招聘岗位所需的其他资格条件。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。教师编制指在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
