随着我国逐渐步入老龄化社会，国民群众的健康问题，已经成为了当今社会一个急需解决的难题。
根据统计资料显示，我国目前有2.54亿60岁及以上的老年人，其中换身半身不遂，老年痴呆等疾病的失能患者人数也已经达到了4000万人。
为了解决这一问题，国务院早在2016年就曾下发《健康中国2030》健康指导纲要，表示要大力扶持国内的健康行业发展，为国民的身体健康保驾护航。
随着这些政策的陆续发布，国内的各种健康产业得到了飞速的发展，但随之而来的，却是专业的健康类人才严重不足。
行业的发展需要人才，一个行业想要保持稳定发展，必定需要吸纳大量的专业人才，但相较于14亿的庞大人口数量，我国的专业健康人才缺口却十分巨大，特别是健康管理类人才，更是完全无法满足国民的健康需求。
2020年11月30日，人民日报就曾发表过文章，文中指出：
随着经济社会发展和居民收入水平提高，我国生活性服务业需求激增，在人口老龄化加快发展的背景下，养老看护、康复护理服务等需求日益增长，但与之相对的却是国内持有营养师、健康管理师、康复理疗师等证书的专业人才严重不足，国内健康人才缺口十分巨大。
因此人民日报发出呼吁，要加强国内专业健康人员的培训，提升家政服务业规范化职业化建设水平，填补国内健康类人才缺口。
那么国内的健康管理人才缺口到底有多大呢？
以这几年很火的健康管理师举例，2018年以前，全国每年报考健康管理师的考生只有寥寥几千人，从18年以来，每年健康管理师的报名人数都在暴涨：
18年考生人数3万，19年考生人数20万，20年的考生人数还没统计出来，不过按照现在公布的数据，绝对不比19年少，有些地区的考生人数相比去年甚至翻了个倍。
但即便如此，全国持有健康管理师证书的人员也不过四五十万，在我国14亿的人口海洋中，这点健康管理师人才完全不够用的。
2020年福建两会期间，福建省政协委员陈晓东提案建议：
加大力度培训健康管理师。目前健康管理师缺口巨大，据初步估算，健康管理人才缺口至少一千万，健康管理师缺口两百到三百万。
健康管理师是国家卫健委和人社部共同颁发的职业资格证书，是卫生行业的特殊专业，是具备健康干预、健康咨询、健康评估水平的认证。健康管理师必须要具备权威的健康知识。
而随着疫情对我们日常生活影响的不断加深，以后势必还会需要更多的防控人员来支持疫情防控工作，而有着健康监测职能的健康管理师就是非常合适的人选，因此未来的健康管理师人口需求很可能会更加的恐怖！健康管理师有很大机会成为健康界的黄金稀缺型人才。
