裁员、内部体量、竞争压力等因素使越来越多的职工陷入新的困惑和焦虑。各行各业的劳动者对职业生涯规划的需求更加迫切。职业规划的重要性已经被强调。一方面，职业生涯规划师就像一位职业医生，帮助迷茫的人们做出合适的选择;另一方面，成为一名职业生涯规划师也成为一些高级专业人士的副业选择，以帮助他们更好地发展。今天八角藤教育就给大家介绍一下职业生涯规划师怎么考?
职业生涯规划师证书有什么用?
1. 与学校、教育机构、企业合作，开展与职业教育、职业规划相关的咨询和培训;
2. 加入职业规划师、职业顾问、职业咨询师、职业教练等团体或平台，借助讲座群或平台拓展自身价值和影响力;
3.可担任高校就业指导中心教师、系辅导员、学校提供职业规划教学的教师、机构培训师;
4. 能够为企业提供职业发展咨询服务的管理顾问;人力资源总监和员工发展专家，为员工提供职业发展服务;
5.从事其他兼职、全职职业规划指导工作，就业选择空间更灵活;
6.可以自己创业，开自己的工作室，每个月都有很高的收入;
7.职业规划师行业是一个高收入行业，也是一个人才缺口非常大的行业，收入有保障/挑战高薪。
职业生涯规划师证书适考对象
1、各类职业规划、职业教育、职业咨询、职业咨询从业人员;
2、企业各级管理人员，各类人力资源从业人员，包括人力资源主管、管理人员、内部培训师、猎头等;
3、各类高校职业(生涯)规划讲师、职业指导中心教师、辅导员、班主任;
4、具有大专以上学历，并有一定的工作经验，符合申请条件。
职业生涯规划师证书报名条件
1、从事就业咨询、职业生涯规划等专业;
2、硕士及以上学历，1年以上工作经验;
3、本科或同等学历，2年以上相关工作经验;
4、具有3年以上相关工作经验，大专以上学历。
职业生涯规划师的职业道德
1. 保密原则:在咨询开始前，职业规划师应首先向客户承诺对个人信息保密的义务，并告知“保密及保密例外”的内容。
2. 认识到自己能力的局限性:不要夸大其词，提供力所能及的帮助。
3. 尊重询问者的决策权:规划师应认识到客户是决策的主体，尊重客户的决策权。
4. 尊重询问者的多样性:尊重询问者的个人尊严和个人权利，避免刻板印象。
5. 避免多重关系:多重关系一般是指朋友、亲戚、好奇的人以及非自愿的访客。策划者应该避免咨询有多重关系的游客。
6. 拒绝从关系中获利:策划人员应拒绝与客户建立不正当的亲密关系和利益关系。
