作为演讲口才培训师，我们的工作职责是帮助学员提高演讲技巧，让他们能够在公众场合自信地表达自己的观点和想法。以下是我们的具体工作职责：
1. 制定培训计划
我们需要根据学员的实际情况，制定个性化的培训计划。这个计划需要包括学员的演讲技巧水平评估、培训目标、培训内容、培训时间安排等方面的内容。
2. 教授演讲技巧
我们需要教授学员一些基本的演讲技巧，比如如何开场、如何引起听众兴趣、如何组织语言、如何运用肢体语言等等。我们需要根据学员的实际情况，针对性地进行教学。
3. 组织演讲实践
演讲技巧的学习需要实践，我们需要组织学员进行演讲实践。这个实践可以是在班级内部进行，也可以是在公众场合进行。我们需要对学员进行指导和反馈，帮助他们不断提高演讲水平。
4. 提供个性化指导
每个学员的演讲技巧水平和需求都不一样，我们需要根据学员的实际情况，提供个性化的指导。比如有的学员可能在开场时比较紧张，我们需要针对这个问题进行指导。
5. 分析演讲案例
我们需要分析一些优秀的演讲案例，让学员从中学习优秀的演讲技巧。我们需要分析这些演讲案例的开场、组织结构、表达方式等方面的内容。
6. 培养学员的自信心
演讲需要自信心，我们需要帮助学员培养自信心。我们需要鼓励学员勇敢地表达自己的观点和想法，同时也需要提供一些实用的方法，比如深呼吸、积极心态等。
7. 跟踪学员的进展
我们需要跟踪学员的进展，了解他们在演讲方面的进步情况。如果发现学员存在一些问题，我们需要及时进行指导和帮助。
