在当今快速发展的社会中，新老确有专长的区别逐渐凸显出来。下面将从不同角度来探讨新老确有专长的区别。
一、技能水平
1. 老员工的技能水平相对稳定，但可能存在过时的问题，例如他们可能不熟悉最新的技术和软件；
2. 新员工的技能水平相对较新，但他们通常更加熟悉最新的技术和软件，因为他们在学校或者其他工作中可能已经接触到了这些新技术。
二、工作态度
1. 老员工通常更加稳重，更加注重工作质量和效率，因为他们已经有了一定的职业经验；
2. 新员工通常更加积极主动，更加有创造性，因为他们对于工作充满了热情和好奇心。
三、沟通能力
1. 老员工通常有较强的沟通能力，因为他们在职业生涯中积累了丰富的经验；
2. 新员工通常更加擅长使用新的沟通工具和方式，例如社交媒体和在线协作工具。
结论
无论是新员工还是老员工，他们都有自己的专长和优势。在工作中，我们应该充分利用每个人的专长和优势，让团队更加协作和高效。
