关于不值得定律的最直观的表达是：不值得做的事情，就不值得做好。
这个定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得的事业（事情），往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率低，即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
被《福布斯》杂志誉为“领导学大师们的院长”的美国著名学者沃伦·班尼斯说过：“最聪明的人是那些对无足轻重的事情无动于衷的人，但他们对较重要的事情总是很敏感，那些太专注于小事的人通常会变得对大事无能。”美国著名电视节目主持人沃尔特·克朗凯特则认为：“任何值得一做的事情就是值得做好的事。”两位从不同的维度给了不值得定律以清晰的解释。
成就感是一个人取得成绩后产生的自我满足的感觉。因为人的价值观、世界观的不同，所以每个人对成绩的认同标准会有不同，与之相伴而存在的成就感也就各不相同。即便从事着同样的工作、各方面的待遇也都基本相同的两个人，也可能有一个人会有成就感，而另一个人对此不以为然。同样，两个成就完全不同的人会由于价值观的不同，而造成（出现）有成就（或高）的人丝毫感觉不到成就感，而没有什么成就的人却很有成就感。
挑战带有适当难度、富有挑战性的工作，了解其重要性，寄以期许，想要去干，经过自己的努力和他人的帮助去完成它；注重学习，善于提高，很好处理一切会遇上的问题，包括决策、激励、资源配置等等，合理使用资源和时间，把值得做的事情做好；剖析一下不值得做的事，原因何在，如何改变？如能改变改进，那么增加参与性、掌握更多的信息，投入其中，从根本上改变态度；只有自己喜欢的事，抱有热情，激励自己感染别人，你才能做好事情，并从中尝到成功的喜悦。这都是一事当前，应该或可以采取的应对、正确的态度和方法。
要搞清楚什么是不值得做的事，需要眼光来判断，慧眼辨识；这又与价值观、时效性相关。有正确的认知方能明白生活中的每件事不可能是都值得去做或不值得去做的。对于值得去做的事，必须去做；不值得去做的事，等同于不该做的事，坚决不去做，一旦让不值得做的事沾上手，必定会无效地耗费精力、资源和时间。要避免做着不值得做的事，还以为在做着正当、正确的事。总之要有正确的认知和识别能力。
人的能量、资源是有限的，时间也一样，你无法同时去做数件同等重要、难度又很大的事情，要有取舍、轻重缓急；但更不能将所有的事都视为不值得去做的事，饱食终日，无所事事，虚度光阴，空掷一生。人生一世，草木一秋，还是要活出点质量、精彩、意义来！
